17 enero 2012
Trabajo Social, en cercanía con la realidad de las personas
Carreras y cursos, Ciencias Sociales Añadir un comentario
Con una empleabilidad que se podría calificar de media alta y sueldos en línea con lo que actualmente reciben en promedio los profesionales chilenos, el estudiar asistencia social es una opción para aquellos que deseen desarrollar su vocación humanista.
Comúnmente, al hablar de un trabajador social o asistente social se le suele ubicar desempeñando sus funciones en alguna entidad de carácter público. Si bien gran parte de ellos cumple con esta visión general, los estamentos estatales no son la única opción laboral de estos profesionales, pues también son solicitados en empresas privadas de los más variados rubros.
Según datos de octubre del año pasado y recogidos por el portal Mi Futuro, los egresados de esta disciplina tienen un 78% de probabilidades de encontrar trabajo antes de cumplir un año de titulados. En otras palabras, de cada 10 nuevos trabajadores sociales, 7,8 encuentran trabajo durante ese período, lo que implica una tasa de inserción laboral que bien podría definirse como media-alta.
En el ítem sueldos, estos profesionales también se sitúan entre la media nacional con rentas mensuales promedio que van desde los 449 mil pesos con un año de experiencia, hasta los 647 mil al quinto año de trabajo. Entre el 10% peor remunerado las cifras llegan a los 236 mil y 334 mil a iguales períodos de tiempo. El 10% mejor pagado, en tanto, alcanza salarios de 711 mil y 950 mil, respectivamente.
Un campo cada vez más amplio
La gran cantidad de opciones que poseen para ingresar al mercado queda demostrada tras una rápida búsqueda de las ofertas más recientes publicadas en Universia Empleo. Sectores como educación – universidades y oficinas públicas ligadas a esa área aparecen entre los solicitantes -, industria, banca y retail son algunos de los segmentos que demandan este tipo de especialistas.
Respecto a la experiencia solicitada, los llamados se dividen entre los que piden como mínimo un año y los que exigen desde 3 años. Hay que aclarar que a más tiempo desempeñando funciones, más altas son las responsabilidades ligadas al cargo. En donde sí hay coincidencia es en la ubicación geográfica de las propuestas – todas son para la Región Metropolitana – y la durabilidad de la jornada de trabajo.
Otro dato a considerar es que la mayoría de las organizaciones ofrece contratos indefinidos, aunque también es posible encontrar algunas que apuestan por una vinculación con el profesional sólo por un tiempo determinado.