Talleres gratuitos para asesorar a los parados.    Fuente foto: Adecco

El grupo Adecco, líder en gestión de Recursos Humanos, ha publicado que pondrá en marcha 500 talleres de empleo gratuitos en todas las provincias españolas, con el objetivo de asesoras de manera directa e individualizada a los parados que quieran participar.

Aprende a hacer frente a una entrevista On line

Las entrevistas a distancia son una práctica cada vez más común entre las empresas que buscan candidatos extranjeros. Aún no se ha generalizado pero cada vez tiene más importancia y ahora estás a tiempo de coger la delantera a los demás.

Haber estudiado una carrera no es garantía para conseguir trabajo en ese campo. La cantidad de egresados por carrera, el tamaño del mercado laboral y el nivel de empleabilidad puede llevar a los universitarios a desempeñarse en áreas distintas a la de su profesión.

Áreas como salud, economía y minería son algunos de los nichos que requieren de personal técnico calificado y con conocimientos actualizados.

Es importante prepararse para encarar una entrevista de trabajo

¿Te asustan las entrevistas de trabajo?, ¿cuándo llegas a una sientes que te bloqueas? Pues no te preocupes porque te damos las claves para que aprendas a afrontarlas con naturalidad.

Todos sabemos que la primera impresión es muy importante y más cuando optamos a un puesto en una empresa. En una entrevista valorarán si eres válido para ocupar la vacante que se ofrece. El objetivo es conocer al candidato y,  es fundamental que mantengas una actitud positiva y dinámica. Mentalízate de que te están ofreciendo una oportunidad de demostrar tus capacidades y aléjate de la idea de que te están examinando.

Si tienes un título universitario en Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, e interés por las TIC, estás de suerte: en Academy Cube recibirás formación directamente de las empresas que luego te darán trabajo.

En el mercado de trabajo europeo, y más especialmente en los países del sur, hay una brecha que se hace cada vez mayor: al mismo tiempo que aumenta el número de jóvenes con un alto nivel de formación que sólo puede encontrar su hueco en las listas del paro, aumenta también la escasez de trabajadores cualificados en una de las áreas más demandadas por la industria, las Tecnologías de la Información (TI). Un claro síntoma de la desconexión que existe entre quien ofrece la formación, las instituciones educativas, y quien demanda a los formados, las empresas.

En algunos países, como España y Grecia, el desempleo juvenil roza el 60% y, paradójicamente, la Comisión Europea pronostica que en 2015 habrá entre 700.000 y un millón de vacantes en el área de las TIC. Es para poner fin a esto para lo que se ha creado Academy Cube, una plataforma de Internet alojada en la nube cuyo objetivo es ofrecer a los jóvenes europeos la oportunidad de adquirir las competencias profesionales que necesitan para desarrollar su carrera en el ámbito de las TIC, tanto si se integran en alguna empresa del sector como si deciden convertirse en emprendedores.

¿Estás pensando en cambiar de escenario? Prepárate para ser profesor/a de Español como Lengua Extranjera (ELE) y comienza tu aventura internacional

Parece que la crisis está minando -demasiado- nuestras posibilidades presentes y futuras de trabajo, por no hablar de nuestro ánimo, pero hay ciertos sectores dentro de este panorama tan sombrío en los que aún queda vida, y uno de los que mejores proyecciones presenta, si estás dispuesto/a a dar el salto internacional, es la enseñanza de Español como Lengua Extranjera (ELE) o segunda lengua (E/L2). Eso sí, no es suficiente con dominar el idioma. Para encontrar un trabajo estable como profesor/a de español en otros países, necesitas tener como mínimo un título universitario y haber recibido formación que te capacite para dar clase. Pero con los estudios adecuados, las posibilidades se multiplican enormemente.

Gonway, si sabes venderte, puede ser el lugar donde encuentres tu futuro trabajo

Primero llego la muerte, anunciada ya desde hace tiempo, del curriculum vitae en papel tal y como lo conocíamos hasta ahora. Lo sustituirán los blogs y las redes sociales, perfiles donde los futuros trabajadores demostrarían todo su potencial. Pero llegó la crisis y la situación se volvió tan complicada que había que buscar nuevas ideas para ‘venderse’ ante una empresa, más aún cuando eres joven, vives en un país con un 55% de tasa de desempleo entre los menores de 25 y la formación ha multiplicado sus precios en los últimos meses. En esa situación cuatro estudiantes decidieron crear una red social donde todos los estudiantes pudieran demostrar ante sus posibles empleadores de lo que eran capaces. Así nacía Gonway.

La formación de carácter práctico es el eje sobre el que se asienta el nuevo modelo de FP

La Formación Profesional (FP) es el futuro de la educación en España; o eso es lo que más se ha escuchado durante esta última semana en la Feria “AULA 2013 Madrid: Salón Internacional del Estudiante y de la Oferta Educativa“. Con unos niveles de paro juvenil inasumibles para cualquier país (la última Encuesta de Población Activa del INE lo cifra en un 55% durante este último año), el Gobierno ha decidido apostar por una reforma que convierte a la FP en el “Santo Grial” de nuestro sistema educativo. Se trata de la nueva FP dual, un modelo basado en la formación práctica de los estudiantes (dos tercios de la duración del curso se realizarán en forma de prácticas o trabajo en empresas), con el que también se consigue implicar a las compañías  en todo el proceso formativo.

LA formación de los jóvenes hoy en día es infinita

A mal tiempo buena cara. Esto es a lo que están acostumbrados a oir los jóvenes desempleados. Las escasas oportunidades de acceder al mercado de trabajo hacen que cada vez sean más los programas de formación que desde ayuntamientos, diputaciones y comunidades que se ofrecen para compensar tan desoladora situación.

De tal modo no queda otra que agarrarse a un clavo ardiendo. Estamos en un momento en el que hay que aceptar las condiciones –en muchas ocasiones irrisorias- que se ofrecen desde las empresas e instituciones. Del mismo modo es destacable la voluntad que muchos organismos ponen para que, poco a poco, muchos estudiantes y jóvenes parados puedan incorporarse a unas prácticas o a un primer empleo.

Muchas de estas ofertas suponen, al igual que una oportunidad de formación y adquisición de conocimiento para sus participantes, un balsa de facilidades y ventajas para las empresas contratantes, en el que en muchos casos son incentivadas por llevar a cabo programas de formación.

De la misma forma que supone un ahorro en el gasto, donde el becario o estudiante en formación obtiene una remuneración porcentual –a la baja- del salario mínimo interprofesional, y donde la duración del contrato sirve para formarse, pero convertida en una estación de paso en el viaje hacia el futuro profesional. Parece que solo se pueda disfrutar de una formación continuada, pero indefinida.