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¡Convocatoria para las becas Santander abierta!

Aida HernándezAida Hernández
noviembre 15, 2013
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Se ofertaran al menos 5.000 plazas para la realización de prácticas profesionales

Se ofertaran al menos 5.000 plazas para la realización de prácticas profesionales

Hace un mes aproximadamente os hablamos de las Becas Banco Santander para prácticas en PYMES. En ese post os contabamos contábamos que era el turno de las empresas para inscribirse, pues ahora es el vuestro. Hoy se abre el plazo para que vosotros, los estudiantes, os inscribáis.

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No todas las prácticas cotizan a la Seguridad Social

Aida HernándezAida Hernández
octubre 16, 2013
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La diferencia está en si son curriculares o extracurriculares

La diferencia está en si son curriculares o extracurriculares

Hace unos meses cambiaron la ley para que los becarios sí cotizaran a la seguridad social, pero siempre, hay alguna excepción.

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El Banco Mundial busca titulados para hacer prácticas este invierno

Aida HernándezAida Hernández
octubre 4, 2013
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Prácticas remuneradas para titulados que están realizando un postgrado

Prácticas remuneradas para titulados que están realizando un postgrado

El Banco Mundial está ofertando becas para aquellos estéis estudiando un postgrado a tiempo completo, puede ser tanto máster como doctorado. Una cosa está clara, y es que las becas están saliendo hasta de debajo de las piedras, algunas mejores que otras, pero ante la falta de empleo la mejor opción que tenemos es seguir formándonos, así que aprovechemos la abundante oferta de becas que hay, y ésta en concreto, que nos ofrece ni más ni menos que El Banco Mundial. 

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1.300 plazas de prácticas para titulados universitarios

Aida HernándezAida Hernández
agosto 14, 2013
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Tus primeras prácticas en Europa

Tus primeras prácticas en Europa

La Comisión Europea vuelve a pronunciarse y ha convocado prácticas para titulados universitarios. Estas prácticas en concreto tendrán una duración de cinco meses con una ayuda mensual de unos 1.000 euros, y actualmente hay 1.300 plazas disponibles.

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Los derechos, o no, de los becarios

Leyre EzpondaLeyre Ezponda
junio 25, 2013
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Los puestos de prácticas en empresas suponen para muchos jóvenes su primer experiencia profesional

Con la llegada de las altas temperaturas proliferan los becarios, y es que el verano es la época ideal para que miles de jóvenes disfruten de su primera experiencia profesional a través de los programas de prácticas. Tradicionalmente, son muchos los mitos que circulan sobre los becarios, la mayoría de ellos obsoletos aunque, por desgracia, los afortunados que pueden presumir de estar acaparando experiencia profesional no disfrutan de los mismos derechos que sus compañeros de plantilla. Os contamos a qué se enfrentan los trabajadores en prácticas.

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Acuerdo entre Universia y la Universidad Politécnica para fomentar la inserción laboral de recién titulados

Aida HernándezAida Hernández
junio 14, 2013
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Si acabas de terminar tus estudios, aprovéchate de esta oportunidad

Si acabas de terminar tus estudios, aprovéchate de esta oportunidad

¿Eres recién titulado y menor de 30 años? Si es así, te presentamos el Programa Expertise. Universia y UPM (Universidad Politécnica de Madrid) se unen para ofrecerte materia didáctica, actividades, asesoramiento y prácticas empresariales para darte ese pequeño empujón hacia la inserción laboral.

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Es hora de venderse a la empresa

Raquel RodríguezRaquel Rodríguez
febrero 25, 2013
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Gonway, si sabes venderte, puede ser el lugar donde encuentres tu futuro trabajo

Primero llego la muerte, anunciada ya desde hace tiempo, del curriculum vitae en papel tal y como lo conocíamos hasta ahora. Lo sustituirán los blogs y las redes sociales, perfiles donde los futuros trabajadores demostrarían todo su potencial. Pero llegó la crisis y la situación se volvió tan complicada que había que buscar nuevas ideas para ‘venderse’ ante una empresa, más aún cuando eres joven, vives en un país con un 55% de tasa de desempleo entre los menores de 25 y la formación ha multiplicado sus precios en los últimos meses. En esa situación cuatro estudiantes decidieron crear una red social donde todos los estudiantes pudieran demostrar ante sus posibles empleadores de lo que eran capaces. Así nacía Gonway.

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La formación indefinida

Mario de ToroMario de Toro Chacón
febrero 15, 2013
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LA formación de los jóvenes hoy en día es infinita

A mal tiempo buena cara. Esto es a lo que están acostumbrados a oir los jóvenes desempleados. Las escasas oportunidades de acceder al mercado de trabajo hacen que cada vez sean más los programas de formación que desde ayuntamientos, diputaciones y comunidades que se ofrecen para compensar tan desoladora situación.

De tal modo no queda otra que agarrarse a un clavo ardiendo. Estamos en un momento en el que hay que aceptar las condiciones –en muchas ocasiones irrisorias- que se ofrecen desde las empresas e instituciones. Del mismo modo es destacable la voluntad que muchos organismos ponen para que, poco a poco, muchos estudiantes y jóvenes parados puedan incorporarse a unas prácticas o a un primer empleo.

Muchas de estas ofertas suponen, al igual que una oportunidad de formación y adquisición de conocimiento para sus participantes, un balsa de facilidades y ventajas para las empresas contratantes, en el que en muchos casos son incentivadas por llevar a cabo programas de formación.

De la misma forma que supone un ahorro en el gasto, donde el becario o estudiante en formación obtiene una remuneración porcentual –a la baja- del salario mínimo interprofesional, y donde la duración del contrato sirve para formarse, pero convertida en una estación de paso en el viaje hacia el futuro profesional. Parece que solo se pueda disfrutar de una formación continuada, pero indefinida.

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Prácticas a la carta en Europa

Mario de ToroMario de Toro Chacón
diciembre 12, 2012
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Las oportunidades para realizar prácticas se multiplican

Las expectativas profesionales de los jóvenes universitarios pasan por realizar periodos de prácticas en empresas, en las que puedan llevar a cabo tareas que más tarde serán el desafío diario en el mundo laboral. Descubre qué oportunidades ofrece la Comisión Europea para realizar trabajos en diferentes instituciones de todo el continente.

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La Unión Europea acude al auxilio de los jóvenes, ¿o no?

Raquel RodríguezRaquel Rodríguez
diciembre 10, 2012
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Los jóvenes europeos tendrán, según la UE, asegurado un trabajo o formación

Al estilo de los superhéroes de Marvel, tal y como si se tratara de Superman, Spiderman o Los Cuatro Fantásticos la Unión Europea se ha propuesto salir al rescate de los jóvenes europeos. Y tal y como está la situación ahora mismo va a necesitar para esta tarea todos los superpoderes que tenga al alcance de la mano. El 22,7% de los menores de 25 no consiguen un trabajo, una tasa de paro que duplica a la que presentan los adultos: 10%. En otras palabras, el futuro de Europa se pierde en las colas del paro, el sofá de casa de los padres y la economía sumergida y los que mandan en esto que llamamos la Unión Europea han dicho basta, que a esto hay que ponerle remedio.

Como solución proponen una obligación a los 27 países miembros: ningún joven podrá permanecer parado más de cuatro meses desde que acabe sus estudios o se quede sin trabajo. Antes las administraciones deben ofrecerles una oferta de trabajo, de educación o de formación como aprendices. Suena genial, ¿verdad? Pero también parece imposible, por muchos millones de euros que se vayan a poner sobre la mesa. En España dicen que hasta el 2015 se invertirán 2.500 millones en conseguir recuperar a la ‘generación perdida’, los casi 300 que se han invertido este año solo han servido para arrojar una cifra espeluznante: 970.200 jóvenes no encuentran trabajo.

Todo parece indicar que la ruta que va a seguir el programa ‘Garantía Juvenil’ la marcará el modelo alemán, cómo no, el que más éxitos ha venido demostrando en Europa en los años de la crisis. Más que conocido es su contrato de aprendiz o formación profesional, por el que los jóvenes comienzan a trabajar compaginando su empleo con los estudios teóricos. La idea está ahora en que esto se pueda continuar más allá de los años de estudios, intentando por lo menos capear el temporal y evitar la fuga de cerebros.

El problema, aseguran las asociaciones de jóvenes, es que no se trata de una solución sino más bien una ‘tirita’ que no va a conseguir curar la herida “tan solo parar un poco la sangría”. Además critican que  con este tipo de contratos seguirá aumentado la precariedad laboral de los jóvenes, que pueden verse abocados a encadenar una práctica tras otra. Lo cierto es que en Alemania no es extraño que los jóvenes sean ‘becarios’ durante años hasta que algún empresario se apiada de ellos y los contrata. La diferencia es que  un aprendiz metalúrgico percibe 810 euros mensuales en su primer año de formación, 861 en el segundo, 937 el tercero y 988 euros en el cuarto. En España la media ronda los 400-600 euros, y eso para los más cualificados con carrera y algún que otro máster.

Mientras ‘Garantía juvenil’ va tomando forma, los dirigentes se van a ver obligados a mirar el problema del desempleo juvenil a los ojos, esperemos que no se asusten.

 

Fuente: Aprendemás

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