Gonway, si sabes venderte, puede ser el lugar donde encuentres tu futuro trabajo

Primero llego la muerte, anunciada ya desde hace tiempo, del curriculum vitae en papel tal y como lo conocíamos hasta ahora. Lo sustituirán los blogs y las redes sociales, perfiles donde los futuros trabajadores demostrarían todo su potencial. Pero llegó la crisis y la situación se volvió tan complicada que había que buscar nuevas ideas para ‘venderse’ ante una empresa, más aún cuando eres joven, vives en un país con un 55% de tasa de desempleo entre los menores de 25 y la formación ha multiplicado sus precios en los últimos meses. En esa situación cuatro estudiantes decidieron crear una red social donde todos los estudiantes pudieran demostrar ante sus posibles empleadores de lo que eran capaces. Así nacía Gonway.

LA formación de los jóvenes hoy en día es infinita

A mal tiempo buena cara. Esto es a lo que están acostumbrados a oir los jóvenes desempleados. Las escasas oportunidades de acceder al mercado de trabajo hacen que cada vez sean más los programas de formación que desde ayuntamientos, diputaciones y comunidades que se ofrecen para compensar tan desoladora situación.

De tal modo no queda otra que agarrarse a un clavo ardiendo. Estamos en un momento en el que hay que aceptar las condiciones –en muchas ocasiones irrisorias- que se ofrecen desde las empresas e instituciones. Del mismo modo es destacable la voluntad que muchos organismos ponen para que, poco a poco, muchos estudiantes y jóvenes parados puedan incorporarse a unas prácticas o a un primer empleo.

Muchas de estas ofertas suponen, al igual que una oportunidad de formación y adquisición de conocimiento para sus participantes, un balsa de facilidades y ventajas para las empresas contratantes, en el que en muchos casos son incentivadas por llevar a cabo programas de formación.

De la misma forma que supone un ahorro en el gasto, donde el becario o estudiante en formación obtiene una remuneración porcentual –a la baja- del salario mínimo interprofesional, y donde la duración del contrato sirve para formarse, pero convertida en una estación de paso en el viaje hacia el futuro profesional. Parece que solo se pueda disfrutar de una formación continuada, pero indefinida.

Las oportunidades para realizar prácticas se multiplican

Las expectativas profesionales de los jóvenes universitarios pasan por realizar periodos de prácticas en empresas, en las que puedan llevar a cabo tareas que más tarde serán el desafío diario en el mundo laboral. Descubre qué oportunidades ofrece la Comisión Europea para realizar trabajos en diferentes instituciones de todo el continente.

Los jóvenes europeos tendrán, según la UE, asegurado un trabajo o formación

Al estilo de los superhéroes de Marvel, tal y como si se tratara de Superman, Spiderman o Los Cuatro Fantásticos la Unión Europea se ha propuesto salir al rescate de los jóvenes europeos. Y tal y como está la situación ahora mismo va a necesitar para esta tarea todos los superpoderes que tenga al alcance de la mano. El 22,7% de los menores de 25 no consiguen un trabajo, una tasa de paro que duplica a la que presentan los adultos: 10%. En otras palabras, el futuro de Europa se pierde en las colas del paro, el sofá de casa de los padres y la economía sumergida y los que mandan en esto que llamamos la Unión Europea han dicho basta, que a esto hay que ponerle remedio.

Como solución proponen una obligación a los 27 países miembros: ningún joven podrá permanecer parado más de cuatro meses desde que acabe sus estudios o se quede sin trabajo. Antes las administraciones deben ofrecerles una oferta de trabajo, de educación o de formación como aprendices. Suena genial, ¿verdad? Pero también parece imposible, por muchos millones de euros que se vayan a poner sobre la mesa. En España dicen que hasta el 2015 se invertirán 2.500 millones en conseguir recuperar a la ‘generación perdida’, los casi 300 que se han invertido este año solo han servido para arrojar una cifra espeluznante: 970.200 jóvenes no encuentran trabajo.

Todo parece indicar que la ruta que va a seguir el programa ‘Garantía Juvenil’ la marcará el modelo alemán, cómo no, el que más éxitos ha venido demostrando en Europa en los años de la crisis. Más que conocido es su contrato de aprendiz o formación profesional, por el que los jóvenes comienzan a trabajar compaginando su empleo con los estudios teóricos. La idea está ahora en que esto se pueda continuar más allá de los años de estudios, intentando por lo menos capear el temporal y evitar la fuga de cerebros.

El problema, aseguran las asociaciones de jóvenes, es que no se trata de una solución sino más bien una ‘tirita’ que no va a conseguir curar la herida “tan solo parar un poco la sangría”. Además critican que  con este tipo de contratos seguirá aumentado la precariedad laboral de los jóvenes, que pueden verse abocados a encadenar una práctica tras otra. Lo cierto es que en Alemania no es extraño que los jóvenes sean ‘becarios’ durante años hasta que algún empresario se apiada de ellos y los contrata. La diferencia es que  un aprendiz metalúrgico percibe 810 euros mensuales en su primer año de formación, 861 en el segundo, 937 el tercero y 988 euros en el cuarto. En España la media ronda los 400-600 euros, y eso para los más cualificados con carrera y algún que otro máster.

Mientras ‘Garantía juvenil’ va tomando forma, los dirigentes se van a ver obligados a mirar el problema del desempleo juvenil a los ojos, esperemos que no se asusten.

Fuente: Aprendemás

La intención de ampliar las oportunidades laborales es lo que lleva a los alumnos a cursar un MBA. Muchos terminan sus carreras de grado y optan por darle un salto de calidad a su formación, que luego les permitirá posicionarse mejor de cara a la búsqueda laboral.

La formación teórico-práctica que otorga este tipo de posgrado instrumentará al alumno para responder de forma rápida y eficaz a los problemas que puedan surgir en cualquier ámbito de la actividad.

Un MBA dota a los alumnos de una formación fundamentalmente orientada a la práctica. Hace hincapié en el desarrollo de diferentes aptitudes tales como las habilidades directivas, capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y toma de decisiones.

Tanto si eres recién titulado como si aún estás cursando tu formación universitaria, las prácticas en empresas representan una buena oportunidad para el primer contacto con el ámbito laboral. Es una forma de conocer la realidad profesional del sector que ha sido objeto de nuestro estudio durante los últimos años, de introducirse en el entorno de las empresas, aprender cómo funcionan, qué esperan de ti y qué habilidades potenciar para aspirar a un buen puesto.

A la hora de optar a un puesto en prácticas, es necesario superar una entrevista en la que, junto a otros datos como tu expediente académico, se valorará al candidato en relación con otros aspirantes. En resumen, que habrá competencia. Por este motivo, no está de más preparar la entrevista para unas prácticas de empleo como si de cualquier otro tipo de contratación se tratara.

La crisis se ha dejado sentir incluso en las prácticas de los MBA. Actualmente hacerse con una plaza es complicado pero todavía lo es más quedarse una vez terminada la beca.En un entorno laboral cada vez más complicado las prácticas han aumentado su importancia ya que se han terminado por convertir en el principal camino hacia una oferta a tiempo completo.

Como es lógico, no todo el mundo logra quedarse pero todos desean hacerlo y a ningún jefe le gusta explicar a su becario por qué él no ha sido el elegido. Sin embargo, peor es el trago para los becarios no seleccionados. Para no ser uno de ellos existen algunos trucos que nos ayudarán a superar la prueba.

¿Tienes planes para este verano? Ya sé que es un poco pronto, que estamos en febrero y que julio se ve como un lejano oasis… Pero cuando te quieras dar cuenta llegará la Semana Santa, los exámenes y se acabaron las clases. Llegará el verano y muchos estudiantes se plantearán los dos meses de descanso como una oportunidad para hacer prácticas profesionales relacionadas con lo que están estudiando. Adquirir experiencia y seguir formándose. Es una buena manera de aprovechar el tiempo.

Los cursos de verano que organizan las universidades son la mejor manera de continuar con la formación académica de una forma diferente a las clases.

La Universidad Complutense de Madrid es una de las instituciones con más tradición a la hora de organizar cursos estivales. La Escuela Complutense de Verano comenzó en 2001 y este año, en su décima edición, tiene programados 141 programas estructurados en 12 escuelas temáticas: Bellas Artes y Patrimonio Cultural; Ciencias Jurídicas; Comunicación; Cooperación y Relaciones Internacionales; Economía y Finanzas; Políticas Públicas; Informática y Nuevas Tecnologías; Formación de Profesorado; Lengua y Cultura; Medio Ambiente y Tecnología; Organización, Gestión y Recursos Humanos y, por último, Salud y Biomedicina.

A estas alturas del curso y a tan sólo cuatro asignaturas de acabar la licenciatura surgen muchas dudas de cara a la vida después del mes de junio. Algunos deciden lanzarse al mercado laboral, algo que según la situación económica actual puede ser muy complicado. Otros deciden pedir la convalidación de la licenciatura para acceder a los nuevos estudios adaptados a Europa, los grados. En muchos casos con sólo cursar un programa puente de dos asignaturas puedes obtener la titulación que te abre las puertas al mundo laboral en Europa.

Llegados a este punto muchos alumnos deciden emprender sus vidas hacia una nueva titulación, aquella que desearon inicialmente y no pudieron acceder por la nota media de selectividad. Otros, prefieren la especialización y se rascan los bolsillos para pagarse un máster con el que aprender, formarse y profundizar en alguna materia específica.

Como veis, lo podemos confirmar, hay vida después de la fiesta de graduación de la universidad. Sólo hay que escoger el camino que más te conviene y, sobre todo, el que la vida te permita seguir. En estos años difíciles, por la renombrada crisis mundial, es el momento de formarse, de convertirse en una persona más competitiva. Todo esto lo puedes conseguir con un curso, un máster, una segunda titulación oficial o aprendiendo un idioma con el que preparar tu salida al mercado laboral exterior. ¿Crees que tu futuro puede estar en un país extranjero? Es importante no cerrarse ninguna puerta, ¿no crees?

La Universidad Rey Juan Carlos te ofrece una oportunidad única mediante la que podrás adquirir experiencia laboral, formación académica específica y aprender un idioma. El programa “A Magical Opportunity” es un Programa Internacional de Estudios y Prácticas que desarrolla la Universidad Rey Juan Carlos junto a la Universidad Riverside de California y Walt Disney World Resort, en Florida.

29 de septiembre de 2010. Día de la esperada Huelga General. Mientras unos dicen que ha sido un absoluto éxito, otros declaran que al final ha tenido muy poco seguimiento y que prácticamente, España ha funcionado con absoluta normalidad, salvo pequeños incidentes sin importancia. Qué dos versiones más diferentes de un mismo hecho. Pero la Información es así, todo subjetividad, dependiendo del prisma por el que la mires.

Eso sí, mañana, un día después de la huelga, el sentimiento será el mismo para todos: ¿Y ahora qué? Porque la crisis seguirá ahí, al igual que los empleos precarios, nuestras penurias económicas, y la Ley de Reforma Laboral. Vamos, que nada habrá cambiado, y tendrás que seguir sacándote las castañas del fuego, día a día, como llevabas haciendo hasta ahora.

Por este motivo te presento aquí una iniciativa de la Universidad de Cádiz, que si eres mujer, te puede interesar. El programa UNIVERSEM permite a 30 mujeres, tituladas o estudiantes, realizar cursos formativos y prácticas en empresas para prepararse de cara a su inserción laboral.